Työmarkkinoilla tapahtuu, osa 12
Työtodistus 70-luvulta. "Kuka tunnustaa omakseen?"
64 kommenttia
-
En ole nuori, mutta etsin työpaikkaa missä saa itse päättää jaksaako mennä töihin, jos vaikka sattuukin nukuttamaan välillä aamuisin tai muuta sellaista tärkeää. Palkka tietenkin täysimääräisenä. Mielestäni on ihan realistinen toive, vai olenko sittenkin nuori vielä?
-
Kullattu seepra: En ole nuori, mutta etsin työpaikkaa missä saa itse päättää jaksaako mennä töihin, jos vaikka sattuukin nukuttamaan välillä aamuisin tai muuta sellaista tärkeää. Palkka tietenkin täysimääräisenä. Mielestäni on ihan realistinen toive, vai olenko sittenkin nuori vielä?
Ministeriainesta. Parasta A-ryhmää. Niissä hommissa sekin hyvä puoli että voi ryypiskellä työaikana työnantajan laskuun. -
-
Tuttava ei saanu työpaikkaa koska sillä ei ollu neljän vuoden työkokemusta ohjelmistosta jonka se oli ite 2 vuotta sitten koodannu :D
-
Varsin turhaa julkisesti kysellä mitään tunnustuksia, tuon kamman allahan ne tiedot ovat.
-
Perus TVH/TVL-meininki 😁. Vanhassa vitsissäkin lapionvarret on kettinkiä ettei niihin voisi nojailla 🤣.
-
"Voitte olla onnellisia, mikäli saatte tämän henkilön työskentelemään yrityksessänne." Siis umpilaiska työntekijä
-
-
Loitsuja manaava majava: Tuttava ei saanu työpaikkaa koska sillä ei ollu neljän vuoden työkokemusta ohjelmistosta jonka se oli ite 2 vuotta sitten koodannu 😁
Tämä ihan varmasti tapahtui. Tilaisuutta selittää asian todellista laitaa ei tietysti missään vaiheessa ilmennyt. -
Kullattu seepra: En ole nuori, mutta etsin työpaikkaa missä saa itse päättää jaksaako mennä töihin, jos vaikka sattuukin nukuttamaan välillä aamuisin tai muuta sellaista tärkeää. Palkka tietenkin täysimääräisenä. Mielestäni on ihan realistinen toive, vai olenko sittenkin nuori vielä?
Liukuva työaika on ihan ok ja ollut totta monilla työpaikoilla vuosikymmenet. Toki siinä yleensä on joku aikaväli, jolloin on oltava tavoitettavissa, mutta paperihommissa käsittääkseni aivan sama, missä kohtaa vuorokautta niitä etänä ahertaa. Tyttären yliopistoduuni on ollut hyvin kiitollinen tässä suhteessa; se on sallinut esim. sen, että työt ahkeroi kahdessa päivässä ja loppuviikko on vapaata.Kummastuttaa, miten monelle tämä on vieras ajatus. Jotkut vanhoilliset ilmeisesti saa kicksejä ajatuksesta, että ruoskitaan kaikki kuudelta ylös ja töihin, vaikka epätyypilliset työajat on nykyään tyypillisiä :D -
Loitsuja manaava majava: Tuttava ei saanu työpaikkaa koska sillä ei ollu neljän vuoden työkokemusta ohjelmistosta jonka se oli ite 2 vuotta sitten koodannu 😁
Juu, aivan varmasti. Vai oliko vain mukana projektissa, mut oli se kuka ei tehnyt mitään? Työtarjoaja sattui vain soittaan edelliselle työnantajalle, kuka kertoi totuuden tuttavastasi? -
Jartza: Tämä ihan varmasti tapahtui. Tilaisuutta selittää asian todellista laitaa ei tietysti missään vaiheessa ilmennyt.
On noita esimerkkejä vuosien varrelta tullut vastaan. Ei välttämättä hakijana, mutta joku ohjelmointikielen luoja on huomannut työtarjouksen vastaavilla ehdoilla vaikka saikin kielen valmiiksi vuosi takaperin. Ehkäpä asian olisi voinut käydä läpi haastattelussa, mutta jos ei sinne saakka pääse kun seula välittömästi karsii kaikki vaatimusten alittajat, niin hankalaahan tuo selvittäminen olisi. -
Täydennetty greippi: Liukuva työaika on ihan ok ja ollut totta monilla työpaikoilla vuosikymmenet. Toki siinä yleensä on joku aikaväli, jolloin on oltava tavoitettavissa, mutta paperihommissa käsittääkseni aivan sama, missä kohtaa vuorokautta niitä etänä ahertaa. Tyttären yliopistoduuni on ollut hyvin kiitollinen tässä suhteessa; se on [...]
Kahdessa päivässä ahkeroi 38tuntia? Varmaan hyvä fiilis loppuviikon. -
Todennäköisesti siivoojan esimies ei oo itse saanut "huoralta". Eroonhan siitä on pitänyt päästä
-
-
Lystikäs aprikoosi: Kahdessa päivässä ahkeroi 38tuntia? Varmaan hyvä fiilis loppuviikon.
Tai sitten on vain tehnyt vaaditut työt nopeammin kuin 38 tunnissa. Jotkut tekevät töitä urakkapalkalla. -
Lystikäs aprikoosi: Kahdessa päivässä ahkeroi 38tuntia? Varmaan hyvä fiilis loppuviikon.
Ei niillä tunneilla aina ole väliä. Joissakin paikoissa merkitystä on itse projektilla, ja sen voi saada valmiiksi missä ajassa tahansa. Tuntien tuijotus ei päde enää joka alalla, varsinkaan aivotyössä. -
Täydennetty greippi: Liukuva työaika on ihan ok ja ollut totta monilla työpaikoilla vuosikymmenet. Toki siinä yleensä on joku aikaväli, jolloin on oltava tavoitettavissa, mutta paperihommissa käsittääkseni aivan sama, missä kohtaa vuorokautta niitä etänä ahertaa. Tyttären yliopistoduuni on ollut hyvin kiitollinen tässä suhteessa; se on [...]
Mä teen sovitusti 6 tuntia päivässä ja sata varmasti en saisi yhtään enempää aikaan, vaikka olisin töissä vielä 1,5 tuntia lisää. Se vain on valitettava tosiasia, että ihmisen pää jaksaa tiedon käsittelyä vain määrätyn ajan, niin lyhyellä kuin pitkällä aikavälillä. Valitettavasti palkka työstä maksetaan läsnäolon mukaan. -
Jartza: Tämä ihan varmasti tapahtui. Tilaisuutta selittää asian todellista laitaa ei tietysti missään vaiheessa ilmennyt.
Näistä löytyy ihan todistettavia esimerkkejä maailmalta. Tätä palkkausta tekevältä HR-töhöltä, jonka tekninen osaaminen riittää juuri ja juuri taskulampun sytyttämiseen, ei voi mitään kovin mutkikasta olettaa. -
Sirpa on niitä ihmisiä, joiden mielestä työelämässä saa syrjiä niin paljon kun ehtii. Ihan koska se ei ole koskenut Sirpaa itseään. Ja vaika olisi, niin Sirpan syrjintä on väärin ja muiden taas ei väliä. Mulle kyllä uraneuvoja sanoi, ettei CV:hen tarvitse ikää, koska se einole relevantti tieto. Varmaan sanoisin oikean työhaastatteluissa, kyllä naamasta näkee että ihan nuori varsa ole paikalla. Ja mm. valmistumisvuosista on helppo päätellä ikä.
-
Viime aikoina olen kuullut parista työnantajasta, jotka ovat työnhakijoille tarjonneet reippasti nykylinjaa alempaa palkkaa. Että palkkojen halpuutus on joillakin menossa, vaikka elinkustannukset kasvavat. Ja tietysti näin työnantaja osoittaa arvostuksensa työtekijöilleen.
-
Kullattu seepra: En ole nuori, mutta etsin työpaikkaa missä saa itse päättää jaksaako mennä töihin, jos vaikka sattuukin nukuttamaan välillä aamuisin tai muuta sellaista tärkeää. Palkka tietenkin täysimääräisenä. Mielestäni on ihan realistinen toive, vai olenko sittenkin nuori vielä?
Pätee varmaan suurimpaan osaan työpaikoista. Avainsana on liukuva työaika. Kyllä itse ainakin olen voinut kutakuinkin jokaisessa työpaikassa välillä jäädä nukkumaan vähän pidempään, jos on aamulla kovin väsyttänyt. Tekee vain sitten vähän myöhempään. -
Konkaavi lokki: Näistä löytyy ihan todistettavia esimerkkejä maailmalta. Tätä palkkausta tekevältä HR-töhöltä, jonka tekninen osaaminen riittää juuri ja juuri taskulampun sytyttämiseen, ei voi mitään kovin mutkikasta olettaa.
Juu jokaisella on aina vähintään 3 tuttua, joille on juuri noin käynyt. Tai sitten ne 100 eri variaatiota samasta vanhasta vitsistä. Eri teknologioiden kokemusvaatimukset on välillä aika yliampuvia, mutta eiköhän tässä vaihteeksi ollut kyseessä ihan tavallinen "mun tutulle kävi näin" = "kuulin jostain tällaisen vitsin ja kerron sitä nyt omanani (tai tuttu kertonut hänelle omanaan)". Toisin päin vastaava ikuinen kiertovitsi on se, että joku työnhakija kehuskelee koodanneensa tai olleensa mukana koodaamassa ohjelmistoa, jonka työhaastattelija itse on oikeasti koodannut. -
Itseasiassa: Viime aikoina olen kuullut parista työnantajasta, jotka ovat työnhakijoille tarjonneet reippasti nykylinjaa alempaa palkkaa. Että palkkojen halpuutus on joillakin menossa, vaikka elinkustannukset kasvavat. Ja tietysti näin työnantaja osoittaa arvostuksensa työtekijöilleen.
Itse vaihdoin työnantajaa tästä syystä. Heidän linjansa oli johdonmukaisesti laskuttaa asiakkaita karvan verran vähemmän kuin kilpailijat, ja tämä erotus otettiin sitten työntekijöiden palkoista eli maksettiin vähemmän kuin kilpailijoilla. En vain kykene ymmärtämään miksi kukaan oli heillä töissä, vaihtamalla vuositulot kasvoivat n. 10 prosenttia. Ja alalla on pulaa tekijöistä. -
Vehnätön ylioppilas: On noita esimerkkejä vuosien varrelta tullut vastaan. Ei välttämättä hakijana, mutta joku ohjelmointikielen luoja on huomannut työtarjouksen vastaavilla ehdoilla vaikka saikin kielen valmiiksi vuosi takaperin. Ehkäpä asian olisi voinut käydä läpi haastattelussa, mutta jos ei sinne saakka pääse kun seula välittömästi karsii kaikki vaatimusten alittajat, niin hankalaahan tuo selvittäminen olisi.
Joo, varmaan joku Linus Torvalds on jonkun tällaisen ilmoituksen joskus bongannut ja tehnyt siitä humoristisen Twitter-päivityksen, mutta ei sillä ole tosielämän työnhakukokemuksien kanssa mitään tekemistä. Tarina on täyttä skeidaa, mutta uskokoon kukin mitä tahtoo. -
-
Jartza: Tämä ihan varmasti tapahtui. Tilaisuutta selittää asian todellista laitaa ei tietysti missään vaiheessa ilmennyt.
Tämä on itseasiassa ihan tosi tapaus - ei tietenkään tapahtunut Suomessa ja se tuskin tapahtui kirjoittajan "tuttavalle".Kundi, joka oli ohjelman oli tehnyt meni ihan omalla nimellään julkisuuteen. Googlaamisella löytää. -
It's a deal: Varsin turhaa julkisesti kysellä mitään tunnustuksia, tuon kamman allahan ne tiedot ovat.
Hän kysyi: "Kuka tunnustaa?" Ei tuo Pesonen saa sitä julkisesti kertoa, mutta itse asianosainen saa tietysti antaa itsensä ilmi jos huvittaa. -
Itkevä kesyaasi: Itse vaihdoin työnantajaa tästä syystä. Heidän linjansa oli johdonmukaisesti laskuttaa asiakkaita karvan verran vähemmän kuin kilpailijat, ja tämä erotus otettiin sitten työntekijöiden palkoista eli maksettiin vähemmän kuin kilpailijoilla. En vain kykene ymmärtämään miksi kukaan oli heillä töissä, vaihtamalla vuositulot kasvoivat n. 10 prosenttia. Ja alalla on pulaa tekijöistä.
Tuttu juttu. Vaikkapa nyt valtion IT-hankkeet. Tuntiveloitus laitetaan niin pieneksi että saadaan se sopimus aikaan, ja sitten ei olekaan varaa maksaa asiallista palkkaa kokeneille tekijöille vaan hommaan kiinnitetään nuoria työuransa alussa olevia tekijöitä. Firma pärjää kun niiden tekemänä laskutettavia tunteja kertyy enemmän. Itsellekin ehdotettu palkanalennusta jonka jälkeen olisin "päässyt" mukaan tiettyihin projekteihin. Sitten kun se junioriporukka on hakannut päätä seinään ja törmää ylipääsemättömiin ongelmiin, huudetaan meidät "isopalkkaiset" hätiin. Ja siihen mennessä kaikki oikeasti kehityskelpoiset juniorit on jo lähteneet firmasta paremmin palkattuihin hommiin. Että jos joku ihmettelee miksi julkisen hallinnon IT-hankkeet myöhästyy ja ylittää budjetit, niin johtuu meistä jotka ei suostu alentamaan palkkoja. -
Jartza: Joo, varmaan joku Linus Torvalds on jonkun tällaisen ilmoituksen joskus bongannut ja tehnyt siitä humoristisen Twitter-päivityksen, mutta ei sillä ole tosielämän työnhakukokemuksien kanssa mitään tekemistä. Tarina on täyttä skeidaa, mutta uskokoon kukin mitä tahtoo.
Kommentoijan tapauksesta en osaa sanoa. Ei ole tarpeeksi faktoja puolin tahi toisin. Mutta kyllä noita mahdottomia työpaikkailmoituksia on tullut vastaan, ainakin itselleni ja omalta alaltani (tosin ei Suomesta). Pääasiassa kuitenkin luulen, että kyseessä on vippaskonsti. Tarkoituksena on näyttää, että haetaan julkisesti työntekijää vaikkakin tarkoituksena on tasan tietty yksi henkilö ja kenelläkään muulla ei ole asiaa edes yrittää tehtävää saada. Sitten vaihtoehtoisesti ei ole kovinkaan epäuskottavaa, että esimerkiksi Yhdysvalloissa työnhaun suorittaa työpaikan HR-osasto, jolla välttämättä ei ole kykyä arvioida mitä oikeasti tehtävässä vaaditaan. Tiedän tällaisekin tapauksen. Ja hyvin usein tulee vastaan, kuten muutkin kommentoijat ovat maininneet, ilmoituksia missä tarjotaan täysin epäpätevää palkkausta tehtävään. Jos vastaavia yksityiskohtia voi ilmoituksissa sorkkia miten sattuuu huvittamaan, niin en epäile että muutkaan yksityiskohdat olisivat jotenkin pyhiä ja loukkaamattomia. Työpaikkailmoitukset voivat sisältää virheitä ja nämä virheet voivat olla vahinkoja, mutta ne voivat myös olla pätemättömyyden syytä. En lähde ajatuslinjalle, jossa kaikki maailman ihmiset olisivat täysin päteviä henkilöitä rooleissaan niin työn tahi muun puolesta. -
Nämä Mikan tyyliset "silloin sai sanoa asiat suoraan" -tyypit on just niitä, jotka itse vetää sen kaikkein isoimman herneen nenäänsä silloin kun joku kritisoi heitä jostain.
-
Ls: Tämä on itseasiassa ihan tosi tapaus - ei tietenkään tapahtunut Suomessa ja se tuskin tapahtui kirjoittajan "tuttavalle". Kundi, joka oli ohjelman oli tehnyt meni ihan omalla nimellään julkisuuteen. Googlaamisella löytää.
Ah, no nyt kyllä tuli niin vahvat perustelut ja vieläpä lähteet että pakko uskoa todeksi -
Sirpa unohti 19 tunnin aikana aiemman mielipiteensä ja todisti itseään vastaan.
-
Söötti ajatus että ihimistä voi paperilla haukkua laiskaksi huoraksi, mutta kukaan ei "vetänyt hernettä nenään" koska ennen vanhaan ihmiset vaan oli parempia. Veikkaanpa että menneillä vuosikymmenillä nenästä todennäköisemmin löytyi nyrkki tuollaisten kommenttien jälkeen.
-
Kiipeilevä orja: Ah, no nyt kyllä tuli niin vahvat perustelut ja vieläpä lähteet että pakko uskoa todeksi
Muistin näköjään väärin, kundi ei viitsinyt hakea, kun oli epäpätevä. Vaadittiin neljän vuoden osaamista softasta, joka julkaistiin 1.5v sitten.Ymmärrän, että varsinkin vanhemmille ihmisille Googlen käyttö on vaikeaa - itsellä kesti n. 10 s löytää tämä. Pyydä lapsenlapsia näyttämään tai osallistu senioreiden IT-kurssille.FastAPI & Sebastian Ramirez. -
-
Vehnätön ylioppilas: Kommentoijan tapauksesta en osaa sanoa. Ei ole tarpeeksi faktoja puolin tahi toisin. Mutta kyllä noita mahdottomia työpaikkailmoituksia on tullut vastaan, ainakin itselleni ja omalta alaltani (tosin ei Suomesta). Pääasiassa kuitenkin luulen, että kyseessä on vippaskonsti. Tarkoituksena on näyttää, että haetaan [...]
En ihan täysin usko vippaskonsti-teoriaan. Yksityinen yritys saa vapaasti palkata kenet haluaa, ei niiden tarvitse julkaista mitään työilmoituksia tms. Kunhan ovat siis riittävän fiksuja, eivätkä julkisesti myönnä syyllistyvänsä syrjintään. Valtionhallinnon kohdalla teoriasi voi olla jopa ihan pätevä.Oma analyysi menee enemmän puhtaan laiskuuden / ammattitaidottomuuden puolelle. -
Konkaavi lokki: Näistä löytyy ihan todistettavia esimerkkejä maailmalta. Tätä palkkausta tekevältä HR-töhöltä, jonka tekninen osaaminen riittää juuri ja juuri taskulampun sytyttämiseen, ei voi mitään kovin mutkikasta olettaa.
En sanoisi että HR töhöilee, ei niillä ole varaa kun pitää osata työlait aika tarkkaan ettei pääty oikeuteen. Ja heillekin toimeksianto tulee muualta organisaatiosta että laittakaa työpaikka auki ja muut sen päättää otetaanko vai ei, vaikka HR voi olla mukana haastattelussa ylipäätänsä tarkistamassa, että tyyppi on sopiva. Tehtäväkelpoisuuden arvioi rekrytoiva esimies. Jos jossain on töhöjä niin pikkumanageritasolla. Ei tarvi osata mitään eikä vastata oikeasti johdosta, niin sille tasolle ajautuu toistaitoisia. Ne ei edes tunnistaisi Linusta jos se hakisi Linux-ylläpitäjäksi 🤣 -
Oonko ainoa joka ihmettelee vaan että mikä hitto tuo työtodistuksen päällä oleva esine ja siinä oleva räkäklöntti on.
-
Vehnätön ylioppilas: On noita esimerkkejä vuosien varrelta tullut vastaan. Ei välttämättä hakijana, mutta joku ohjelmointikielen luoja on huomannut työtarjouksen vastaavilla ehdoilla vaikka saikin kielen valmiiksi vuosi takaperin. Ehkäpä asian olisi voinut käydä läpi haastattelussa, mutta jos ei sinne saakka pääse kun seula välittömästi karsii kaikki vaatimusten alittajat, niin hankalaahan tuo selvittäminen olisi.
Todella paljon olen nähnyt huumoria aiheeseen liittyen, mutta en ensimmäistäkään oikeasti vakavasti otettavaa tarinaa, kuten ei tässäkään kommenttikentässä tapahtunut. -
Kullattu seepra: En ole nuori, mutta etsin työpaikkaa missä saa itse päättää jaksaako mennä töihin, jos vaikka sattuukin nukuttamaan välillä aamuisin tai muuta sellaista tärkeää. Palkka tietenkin täysimääräisenä. Mielestäni on ihan realistinen toive, vai olenko sittenkin nuori vielä?
Ei ole mitenkään epärealistista. Itse olen ainakin tehnyt käytännössä koko työurani tällaisissa töissä. Minun työni ovat sellaisia, että ketään ei kiinnosta, missä luuhaan päiväni, vaan teenkö tulosta. Jos haluan käydä aamulla treenaamassa ennen kuin tulen toimistolle, se on ihan oma asiani. Palaverit yms. ovat tietenkin eri asia, mutta niidenkin sopimisessa minulla on aika suuri sananvalta. -
Tylsä öykkäri: Juu jokaisella on aina vähintään 3 tuttua, joille on juuri noin käynyt. Tai sitten ne 100 eri variaatiota samasta vanhasta vitsistä. Eri teknologioiden kokemusvaatimukset on välillä aika yliampuvia, mutta eiköhän tässä vaihteeksi ollut kyseessä ihan tavallinen "mun tutulle kävi näin" = "kuulin jostain tällaisen [...]
Aika usein absurdien vaatimusten takana on yksinkertainen lainsäädännöllinen syy, eli työntekijän takaisinottovelvollisuus. Firmasta on juuri saatu potkittua vihdoin pihalle joku vanha jarru, jota ei todellakaan haluta ottaa takaisin. Tällöin työpaikkailmoitukseen pistetään sellaiset vaatimukset, että tämä kyseinen henkilö (tai kukaan yt:issä lähteneistä) ei niitä varmasti täytä, mutta käytännössä siitä swahilinkielen vaatimuksesta sitten joustetaan. -
Kullattu seepra: En ole nuori, mutta etsin työpaikkaa missä saa itse päättää jaksaako mennä töihin, jos vaikka sattuukin nukuttamaan välillä aamuisin tai muuta sellaista tärkeää. Palkka tietenkin täysimääräisenä. Mielestäni on ihan realistinen toive, vai olenko sittenkin nuori vielä?
Tähän on helppo ratkaisu. Ryhdy yrittäjäksi, saat valita työaikasi ihan itse ja jos yrityksen talous kestää, maksaa itsellesi tästä täyttä palkkaa! -
-x-x-: Ei ole mitenkään epärealistista. Itse olen ainakin tehnyt käytännössä koko työurani tällaisissa töissä. Minun työni ovat sellaisia, että ketään ei kiinnosta, missä luuhaan päiväni, vaan teenkö tulosta. Jos haluan käydä aamulla treenaamassa ennen kuin tulen toimistolle, se on ihan oma asiani. Palaverit yms. ovat tietenkin eri asia, mutta niidenkin sopimisessa minulla on aika suuri sananvalta.
Kaltaistesi reppurin ja ylipäätänsä (sisä- ja ulko-/kenttä-)myyjien, etenkin jos ovat provisiolla vailla työaikoja kuulostaa etenkin nuorille usein lupaavalta, mutta siinä voi helposti lähteä keulimaan. Lähinnä se, että ei oikein osaa rajoittaa menoa ennen kuin on jo liian uupunut. Varsinkin, jos on hyvä työssään, niin saattaa vapaa-aika jäädä olemattomaksi.Sori, jos erehdyin, mutta arvelin vain tekeväsi myyntityötä. Sulla ainakin näyttää olevan työ- ja vapaa-aika balanssissa. 🙂 -
Lähteetön mato: Juu, aivan varmasti. Vai oliko vain mukana projektissa, mut oli se kuka ei tehnyt mitään? Työtarjoaja sattui vain soittaan edelliselle työnantajalle, kuka kertoi totuuden tuttavastasi?
Vuosisadan vitsi kuvitella että noita tehdään jossain työpaikalla ja "projekteissa joissa on mukana useita henkilöitä". -
Motivaatiotesteissä, hakemuslomakkeissa yms. saatetaan tosiaan kysyä joskus aika omituisia ja sopimattomiakin asioita. Itse en myöskään pistä ikää CV:hen, miksi pitäisikään. Harmi kyllä yllättävätkin asiat voivat kääntyä hakijaa vastaan, esimerkiksi asuinpaikka, joten olen jättänyt senkin pois. Ei kai minua haittaisi muuttaa työn perässä, jos kerran hakemuksenkin pistän.
-
Täydennetty greippi: Liukuva työaika on ihan ok ja ollut totta monilla työpaikoilla vuosikymmenet. Toki siinä yleensä on joku aikaväli, jolloin on oltava tavoitettavissa, mutta paperihommissa käsittääkseni aivan sama, missä kohtaa vuorokautta niitä etänä ahertaa. Tyttären yliopistoduuni on ollut hyvin kiitollinen tässä suhteessa; se on [...]
Kaikissa työpaikoissani, joissa olen ollut ahkera ja firmalle uskollinen, työajat ovat olleet ihan mitä sattuu. Piti saada joku mielipide jostain, ketään halukasta puhumaan ei löytynyt, joku yllttäen avautui opiskelijabileissä. Laitoin kaljan pois, pyysin kahvin, ja aloin nauhoittaa. Työ hyväksyi työajan "02-03, lauantai". Toisaalta olen ollut myös asiakaspaskana, ja tasan kuuden jälkeen ei voisi vähempää kiinnostaa. Jos työnantaja tykkää työntekijästään, työntekijá menee vaikka tuleen heille. Muuten, ehkä ei. -
Kaaleppi: Oonko ainoa joka ihmettelee vaan että mikä hitto tuo työtodistuksen päällä oleva esine ja siinä oleva räkäklöntti on.
Taidat olla. Se on kampa. Klöntistä en osaa sanoa. -
Monille halutuille ja vaativille aloille, vaikka lääkäriksi, voi joutua pyrkimään niin monta kertaa, että kun siihen lisää viiden vuoden koulutuksen ja kuuden vuoden erikoistumisen niin viisikymppinen voi olla psykiatrina vastavalmistunut.
-
Itseasiassa: Sirpa on niitä ihmisiä, joiden mielestä työelämässä saa syrjiä niin paljon kun ehtii. Ihan koska se ei ole koskenut Sirpaa itseään. Ja vaika olisi, niin Sirpan syrjintä on väärin ja muiden taas ei väliä. Mulle kyllä uraneuvoja sanoi, ettei CV:hen tarvitse ikää, koska se einole relevantti tieto. Varmaan sanoisin oikean [...]
Valmistumisvuodetkin voivat johtaa harhaan! Jos on tehnyt toisen tutkinnon mutta ei tule maininneeksi ensimmäisestä, tai käynyt vaikka lukion tai amiksen aikuisella iällä, saattaa ihmisen ikä olla vuosikymmenillä pieleen siitä, mitö valmistumisvuoden perusteella olettaisi. -
Myrkytön tiikeri: Taidat olla. Se on kampa. Klöntistä en osaa sanoa.
Taittuva kampa ja palanen siihen tarttunutta uretaania? -
Kofeiiniton koira: Todennäköisesti siivoojan esimies ei oo itse saanut "huoralta". Eroonhan siitä on pitänyt päästä
Siivoojan esimies on saanut huoralta, mutta esimiehen puoliso, joka taas oli vesilaitoksen sihteeri, ei asiasta pitänyt. -
Ls: Muistin näköjään väärin, kundi ei viitsinyt hakea, kun oli epäpätevä. Vaadittiin neljän vuoden osaamista softasta, joka julkaistiin 1.5v sitten. Ymmärrän, että varsinkin vanhemmille ihmisille Googlen käyttö on vaikeaa - itsellä kesti n. 10 s löytää tämä. Pyydä lapsenlapsia näyttämään tai osallistu senioreiden IT-kurssille. FastAPI & Sebastian Ramirez.
Kaikissahan näissä täytyy olla, ettei edes hakenut.Koska ei voi olla niin, että paikan sai joku pätevämpi - siis joku jolla todella oli tarvittava kokemus (aikakoneella hankittuna?)Tai sitten oikeasti painotettiin ihan muita taitoja, tai joku valehteli ja pääsi sillä läpi. Mutta tuota kisaa ei hävitä sillä, että oli liian vähän kokemusta yhdestä jutusta, josta ei voi olla sen enempää kokemusta. -
Motivaatiokeskeisyys on sikäli kurja homma, että esim minä, jolla on tosi huono motivaatio lähes kaikkeen, en saa kurjiakaan töitä. Tietenkin valehtelen ja liioittelen parhaani mukaan, mutta eiköhän se läpi paista, että ei nappaa. Silti pitäisi jotain työtä tehdä, jotta kone tuottaisi k*kkaa.
-
-
Hidas työtaito ja laiskanlainen ahkeruus ovat varmaan jotain menneen ajan termejä joita nykyihminen ei voi käsittää.
-
Henri: Kaltaistesi reppurin ja ylipäätänsä (sisä- ja ulko-/kenttä-)myyjien, etenkin jos ovat provisiolla vailla työaikoja kuulostaa etenkin nuorille usein lupaavalta, mutta siinä voi helposti lähteä keulimaan. Lähinnä se, että ei oikein osaa rajoittaa menoa ennen kuin on jo liian uupunut. Varsinkin, jos on hyvä työssään, [...]
Et ollut väärässä. Vapaus tuo tietenkin mukanaan vastuun. Sekä tuloksen tekemisestä että omasta jaksamisestaan. On ihan totta, että monet eivät hallitse työ-ja vapaa-ajan suhdetta ja joko laiminlyövät perheensä ja ajavat itsensä burnouttiin tai menevät toiseen ääripäähän ja eivät saa mitään aikaiseksi. Tällainen työntekomalli ei todellakaan sovi kaikille, mutta jos osaa itse johtaa omaa työaikaansa, se antaa paljon vapautta elämään. -
Ls: Tämä on itseasiassa ihan tosi tapaus - ei tietenkään tapahtunut Suomessa ja se tuskin tapahtui kirjoittajan "tuttavalle". Kundi, joka oli ohjelman oli tehnyt meni ihan omalla nimellään julkisuuteen. Googlaamisella löytää.
Asia muuttuu todeksi ja todistuksen painoarvo nousee pilviin, kun laittaa väitteen perään "googlaamisella löytää" tai "Googleta vaikka". Se jättää myös sen kortin peliin, että jos ei löydy, niin vika on etsijässä. Tai jos ei viitsi edes etsiä, niin edelleen, vika on toisessa osapuolessa ja väite pysyy faktana... Ainakin sen kertojan mielessä. -
Toivottavasti Sirpa kokee exituksen ennen 50-vuotis päiväänsä. Eihän hänestä ole enää työntekijäksi kun on niin vitun vanha huora. 50-vuotiaat ovat parhaassa työiässä työkokemuksensa ja osaamisen tasolla.
-
Kompakti lisko: Tähän on helppo ratkaisu. Ryhdy yrittäjäksi, saat valita työaikasi ihan itse ja jos yrityksen talous kestää, maksaa itsellesi tästä täyttä palkkaa!
Voit maksaa itsellesi palkkaa niin paljon kuin yrityksesi, eli sun, perse kestää 😆 -
Römeä delfiini: Asia muuttuu todeksi ja todistuksen painoarvo nousee pilviin, kun laittaa väitteen perään "googlaamisella löytää" tai "Googleta vaikka". Se jättää myös sen kortin peliin, että jos ei löydy, niin vika on etsijässä. Tai jos ei viitsi edes etsiä, niin edelleen, vika on toisessa osapuolessa ja väite pysyy faktana... Ainakin sen kertojan mielessä.
Siis, kyllä. Jos tuota ei löydä suhteellisen nopealla etsimisellä, niin vika on etsijässä - hän on tietokoneavuton.Voi tietenkin kokeilla hakusanoja FastAPI & Sebastian Ramirez. Edelleen, mikäli tämä vinkki tarvittiin, niin kyseessä on haastavan osaamistason yksilö, jonka paikka ei ole nykyajan työmarkkinoilla... -
Täydennetty greippi: Liukuva työaika on ihan ok ja ollut totta monilla työpaikoilla vuosikymmenet. Toki siinä yleensä on joku aikaväli, jolloin on oltava tavoitettavissa, mutta paperihommissa käsittääkseni aivan sama, missä kohtaa vuorokautta niitä etänä ahertaa. Tyttären yliopistoduuni on ollut hyvin kiitollinen tässä suhteessa; se on [...]
Vielä kun tähän yhteiskuntaan saatais laajemmin sekä ajatus, että ymmärrys siitä että palkka lasketaan valmiiksi tehdyn työn arvon mukaan, eikä työpaikalla käytetyn ajan mukaan.Omallakin aivotoiminnalla olen sen vahvasti huomannut, että mitä vähemmän työpäiviä, sen paremmin voin. Tuntimäärällä ei ole merkitystä. Onnekas olenkin sinäänsä, että nykytyö on urakkaluontoista, niin suht usein pystyy ne viikon työt painamaan max 4 päivään valmiiksi ilman että kukaan vaatii 8h jälkeen poistumaan ja palaamaan seuraavana päivänä takaisin -
Pohjaanpalanut riikinkukko: Motivaatiokeskeisyys on sikäli kurja homma, että esim minä, jolla on tosi huono motivaatio lähes kaikkeen, en saa kurjiakaan töitä. Tietenkin valehtelen ja liioittelen parhaani mukaan, mutta eiköhän se läpi paista, että ei nappaa. Silti pitäisi jotain työtä tehdä, jotta kone tuottaisi k*kkaa.
Tai toisin päin - itse tekisin ihan motivaatiolla paskaduunejakin, mutta olen surkea hypettämään hakemukseen miksi juuri se nyt olisi elämäntehtäväni ja suurin sydämenasiani tässä maailmassa 😅 Toivottavasti edes tuo osa helpottuu vähän, kun valmistuu kiinnostavalle alalle... -
Ls: Siis, kyllä. Jos tuota ei löydä suhteellisen nopealla etsimisellä, niin vika on etsijässä - hän on tietokoneavuton. Voi tietenkin kokeilla hakusanoja FastAPI & Sebastian Ramirez. Edelleen, mikäli tämä vinkki tarvittiin, niin kyseessä on haastavan osaamistason yksilö, jonka paikka ei ole nykyajan työmarkkinoilla...
Ainakaan itsellä ei ole kyse siitä, etten osaisi löytää tietoa vähälläkin infolla, mutta pidän ärsyttävänä käytöksenä, ettei voi antaa suoraan esim. tuota nimeä, jolla etsiä, jos sen kerran tietää. Ihan vaan periaateasia. Jos itse kehotan toisia kvg, niin koen kyllä ihan kohteliaaksi antaa mahdollisimman tarkan infon, vaikka ilman sitäkin toki löytää, jos asia kiinnostaa tarpeeksi. -
-
Kaaleppi: Oonko ainoa joka ihmettelee vaan että mikä hitto tuo työtodistuksen päällä oleva esine ja siinä oleva räkäklöntti on.
Esine kampa ja roiske mahdollisesti uretaania. Mummovainaan pahvilaatikko joka on ollut vintillä saanut ikkunaremontin yhteydessä pienen roiskeen.T:salsapoliisi -
Pluri: Esine kampa ja roiske mahdollisesti uretaania. Mummovainaan pahvilaatikko joka on ollut vintillä saanut ikkunaremontin yhteydessä pienen roiskeen.T:salsapoliisi
10 päivää sitten aiempi Sherlock/Marple/Poirot 😅:Hillitty kesyhanhi: Taittuva kampa ja palanen siihen tarttunutta uretaania?
-
Guybrush Threepwood 🏴☠️: 10 päivää sitten aiempi Sherlock/Marple/Poirot 😅:
Koitin kyllä katsoa että löytyykö Kaalepille vastausta mutta tuon kommentin lähettäjä oli vastannut eri henkilölle tuon viestin niin meni itseltä sitten ohi. Sitä minä en tiedä miksi vastaus on osoitettu henkilölle joka ei asiaa kysynyt sen sijaan että olisi osoittanut sen kysyjälle.
Kommentoi
Kommentti