Naistenhuoneen ovi jäi auki, osa 213
Koska olet viimeksi maalannut rekisterikilpesi?
Seuraava
Ethän parkkeeraa autoasi hissiin, kiitos. Edellinen
Suomen nopeimpaan bussiin saa nyt lippuja. Oletko valmis?
Ethän parkkeeraa autoasi hissiin, kiitos. Edellinen
Suomen nopeimpaan bussiin saa nyt lippuja. Oletko valmis?
45 kommenttia
-
Ei he 'koe' olevansa alipalkattuja, vaan he ovat alipalkattuja ja kerrankin asialle tekevät jotain, mutta sekin käännetään heidän syykseen jollakn verukkeella.
-
Tuhma puhveli: Ei he 'koe' olevansa alipalkattuja, vaan he ovat alipalkattuja ja kerrankin asialle tekevät jotain, mutta sekin käännetään heidän syykseen jollakn verukkeella.
Palkkaa maksetaan kykyjen ja taitojen mukaan. Näkeehän sen jo tästäkin mokasta, että taitaa olla hieman liikaa nykyisessäkin palkkauksessa. -
-
Tästähän on annettu vinkkejä, miten selviää onko itse palkkakuopassa omalla alallaan: Mene verotoimistoon ja kysy parin samalla alalla työskentelevän tiedot. Lisäksi vähän aikaa sitten yksi tyyppi kiersi eri terveyskeskuksissa, yksityisillä asemilla ja vanhainkodeissa, otti muutaman lähi- ja sairaanhoitajan nimen ylös, kävi tarkistamassa verotiedot ja julkaisi ne. Asiasta selvisi, että esim. Terveyskeskuksissa on heikompi palkka kuin vanhainkodeissa. Jostain syystä molemmat tavat vaan nähdään ongelmallisina. Mielenkiintoista olisi, että miksi ne verotiedot ovat julkisia, jos niiden katsominen tai julkistaminen on väärin tai niitä ei saa hyödyntää millään tavalla?
-
Hoitajat saaneet vihiä, että Tuija se taas yrittää soitella iänikuisista lanttuongelmistaan. Päättivät jo etukäteen, että ei jumankauta näillä liksoilla.
-
Mun ymmärtääkseni rekisterikilvet pitää olla ajon aikana luettavassa kunnossa. Talviaikaan tämä tarkoittaa, että se lumikerros harjataan kilven päältä samalla kun putsataan ikkunat ja lamput.
-
Siisti käärme: Mun ymmärtääkseni rekisterikilvet pitää olla ajon aikana luettavassa kunnossa. Talviaikaan tämä tarkoittaa, että se lumikerros harjataan kilven päältä samalla kun putsataan ikkunat ja lamput.
Toki voivat likaantua uudestaan ajon aikana, jos keliolosuhteet ovat oikeat. -
-
Pasi Kuskala: Palkkaa maksetaan kykyjen ja taitojen mukaan. Näkeehän sen jo tästäkin mokasta, että taitaa olla hieman liikaa nykyisessäkin palkkauksessa.
Ei makseta, vaan tittelin mukaan. -
Alkaa olla näköjään shokeeraus keinot pikkuhiljaa loppuun kulutettu. Ja ehkä se hernekeitto olis juurikin ton suunnittelijan Se juttu. Mutta tarviiko niitä omia fantasioita toisten naamaan tunkea. Tiedä sitten.
-
Tuhma puhveli: Ei he 'koe' olevansa alipalkattuja, vaan he ovat alipalkattuja ja kerrankin asialle tekevät jotain, mutta sekin käännetään heidän syykseen jollakn verukkeella.
Ihmisiä tympii se epärehellisyys palkoista puhuttaessa. Lisät ovat osa palkkaa, työ on usein vuorotyötä. Nämä ovat hoitajan työn perusolettamat. -
Siisti käärme: Mun ymmärtääkseni rekisterikilvet pitää olla ajon aikana luettavassa kunnossa. Talviaikaan tämä tarkoittaa, että se lumikerros harjataan kilven päältä samalla kun putsataan ikkunat ja lamput.
Kuten myös kuski sekä ajokki pitää olla ajettavassa kunnossa, pääkaupunki seudulla toinen näistä harvemmin toteutuu -
Ontuva pelikaani: Alkaa olla näköjään shokeeraus keinot pikkuhiljaa loppuun kulutettu. Ja ehkä se hernekeitto olis juurikin ton suunnittelijan Se juttu. Mutta tarviiko niitä omia fantasioita toisten naamaan tunkea. Tiedä sitten.
Kaikki osallistuvat ovat varmaan aikuisia, ja saaneet sopivan korvauksen touhuistaan. Sä voit katsoa muuallekin, etkä jäädä miettimään asiaa yhtään pidemmäksi aikaa. -
Tuija siis sai puhelimitse haluamansa tahon kiinni ja apua asiaansa 2h 20min ensimmäisen puhelunsa jälkeen. Minusta tuo on varsin hyvä, koska nyt koronan takia monissa sote-numeroissa on takaisinsoitto "parin arkipäivän sisällä". Mutta Tuijan olisi tietty pitänyt saada joku kiinni HETI. Vaikka tiesi lakosta. Koska Tuija on sen arvoinen ✨
-
-
Minä en ymmärrä miten yksittäisen hoitajan palkankorotus ratkaisee hoitoalan ongelmat? Samat kiireet ja heikot työolot jatkuvat edelleen, rahaa palaa vain enemmän. Palkkaisivat ennemmin lisää hoitajia, jolloin yksittäinen hoitaja saa saman palkan vähemmällä työllä (=palkankorotus) ja koko hoitoketju hyötyy.
-
Ihmeellinen delfiini: Minä en ymmärrä miten yksittäisen hoitajan palkankorotus ratkaisee hoitoalan ongelmat? Samat kiireet ja heikot työolot jatkuvat edelleen, rahaa palaa vain enemmän. Palkkaisivat ennemmin lisää hoitajia, jolloin yksittäinen hoitaja saa saman palkan vähemmällä työllä (=palkankorotus) ja koko hoitoketju hyötyy.
Mun täytyy sanoa, että minä ihmettelen kyllä samaa. En tiedä, mikä tilanne on koko Suomen laajuisesti, mutta ainakin meilläpäin ongelmana on, että niitä hoitajia ei edes tahdota palkata nykyisellä palkallakaan. Töitä kyllä riittää, mutta ne ovat aina jotain sijaisuuksia ja määräaikaisuuksien ketjutuksia, kun ei kuulemma uskalla palkata vakinaisia. Olen itse (eri alalla tosin) kokenut burnoutin jairtisanoutunut surkeiden työolojen vuoksi ja totesin, ettei tilanne siitä mihinkään muutu, vaikka työnantaja yritti tarjota roimaa palkankorotustakin. Hoitoalalle en lähtisi vaikka palkka olisi 10 000 e/kk, koska en vaan yhtään ole sen tyylinen ihminen edes puhumattakaan alan yleisistä ongelmista. Toki varmaan jotkut alaa vaihtaneet saattaisivat palkankorotuksen myötä palata, mutta se korotus lämmittää tasan sen pari-kolme tiliä, kunnes ongelmat alkavat taas nostaa päätään liikaa. Kuormitus kun ei siitä vähene. -
Ihmeellinen delfiini: Minä en ymmärrä miten yksittäisen hoitajan palkankorotus ratkaisee hoitoalan ongelmat? Samat kiireet ja heikot työolot jatkuvat edelleen, rahaa palaa vain enemmän. Palkkaisivat ennemmin lisää hoitajia, jolloin yksittäinen hoitaja saa saman palkan vähemmällä työllä (=palkankorotus) ja koko hoitoketju hyötyy.
Hoitajat eivät ole kuukausipalkkalaisia, vaan palkkaan vaikuttaa tehdyt tunnit sekä lisät (esim. ilta-, yö-, viikonloppu- ja ylityölisät) useamman satasen verran kuussa. Jotta sama palkka tulisi vähemmällä työllä, he tarvitsevat palkankorotuksen joka tapauksessa.Lisäksi, samoin kuin rahaa ei tule taikaseinäst', hoitajia ei kasva puussa. Jotta alalle hakeutuisi enemmän väkeä, pitää alan houkuttavuutta parantaa. Siihen vaikuttaa sekä palkka että työolot. -
Ihmeellinen delfiini: Minä en ymmärrä miten yksittäisen hoitajan palkankorotus ratkaisee hoitoalan ongelmat? Samat kiireet ja heikot työolot jatkuvat edelleen, rahaa palaa vain enemmän. Palkkaisivat ennemmin lisää hoitajia, jolloin yksittäinen hoitaja saa saman palkan vähemmällä työllä (=palkankorotus) ja koko hoitoketju hyötyy.
Niin se ongelmahan on ettei nykyisellä systeemillä kukaan halua olla hoitaja. Nykyiset hoitajat vaihtavat alaa ja uusia ei tule huonon palkkatason ja työolojen suhteen. Ei vaan voi "palkata lisää hoitajia", kun halukkaita ei ole.Mitä tapahtuu, jos hoitajien keskipalkkaa nostettaisiin? No ensinäkin hoitajat saisivat työstään ansaitsemansa korvauksen, toiseksi alanvaihtoa suunnittelevat jäisivät sittenkin omalle alalleen, kolmanneksi alaa vaihtaneet palaavat taas kutsumusalalleen ja tuovat lisää työvoimaa myös mukanaan, koska jee, hoitoalalla voi viimein elättää itsensä -> työvoimapula ratkaistu ja hoitajat saavat työstään ansaitsemansa korvauksen kautta maan.Lisäksi "yksittäinen hoitaja saa saman palkan vähemmällä työllä" ei ole palkankorotus. Mistä kohtaa se on palkanKOROTUS, jos palkka (joka on huono) pysyy edelleen samana? -
Härö maksamakkara: Ei makseta, vaan tittelin mukaan.
Jep, ite en tee juuri mitään, saati sitten merkityksellistä ja silti saan käsittääkseni vähän enemmän ku keskiverto hoitaja.
-
Juhan Nussima: Jep, ite en tee juuri mitään, saati sitten merkityksellistä ja silti saan käsittääkseni vähän enemmän ku keskiverto hoitaja.
Työtön et voi olla, jos tienaat enemmän. Kunnon työntekijä et voi olla, jos et tee mitään. Oletko jonkun yhtiön toimari, jolle maksetaan keskimääräistä huomattavasti alempaa palkkaa? -
Pasi Kuskala: Palkkaa maksetaan kykyjen ja taitojen mukaan. Näkeehän sen jo tästäkin mokasta, että taitaa olla hieman liikaa nykyisessäkin palkkauksessa.
Nii , koska hoitajathan ovat tunnetusti myös vastuussa soten puhelinpalvelun automaattiviesteistä, mitäs nyt yksi homma lisää siihen ihmishenkien pelastamisen kylkeen alle 2000e kk-palkalla🤷♀️🤦♀️ -
Tullivapaa puhveli: Mun täytyy sanoa, että minä ihmettelen kyllä samaa. En tiedä, mikä tilanne on koko Suomen laajuisesti, mutta ainakin meilläpäin ongelmana on, että niitä hoitajia ei edes tahdota palkata nykyisellä palkallakaan. Töitä kyllä riittää, mutta ne ovat aina jotain sijaisuuksia ja määräaikaisuuksien [...]
Olen samaa mieltä siitä, että tietyn pisteen jälkeen palkankorotus ei paljoa ilahduta, jos työssä kaikki muu on pielessä. Sanoisin, että palkan on oltava riittävä, jotta siitä ei tarvitse stressata, enkä tiedä onko hoitajilla näin. Varmaan toisilla on, mutta suurimmalla osalle ei, koska eihän muuten oltaisi tässä tilanteessa ja kannatan muutoksia hoitajien palkkaukseen. Ei se nyt oikein kohtuulliselta kuulosta, että eivät saisi lakkoilla, koska työ on liian tärkeää, mutta ei niin tärkeää, että siitä voitaisiin maksaa kunnolla.Oma palkkani (ihan toisella alalla) on ollut alusta asti ihan riittävä, mutta pomo pelkää, että olen lähdössä, niin säännöllisesti antaa pyytämättä palkankorotuksen. Sen hetken ilahduttaa, kun joku on huomannut aherruksen, mutta kun työolot juhlapuheista huolimatta koko ajan huononee, niin se menee hyvin äkkiä ohi. Mitä sillä rahalla edes tekee, kun iltaisin jaksaa hädin tuskin nousta sohvalta ja sohva on jo uusi. -
Maksuunpantu maahinen: Lisäksi "yksittäinen hoitaja saa saman palkan vähemmällä työllä" ei ole palkankorotus. Mistä kohtaa se on palkanKOROTUS, jos palkka (joka on huono) pysyy edelleen samana?
Onhan se. Palkkaus muodostuu alalla kuin alalla euroa per tehty yksikkö. Jos tehtyjä yksikköjä vähennetään ja eurot pysyvät silti samana, nousee työntekijän palkka tehtyyn työmäärään suhteutettuna. Käytännössä tämä siis näkyisi työolojen paranemisena, työviihtyvyyden kasvuna, hoitajien jaksamisena, vapaa-ajan lisääntymisenä sekä stressin vähentymisenä ja samalla palkkanauhan loppusumma pysyisi samana. Minun käsittääkseni hoitajat kun ovat loppuunpalaneita nimenomaan työolojen kuormittavuuden (liian vähän työvoimaa) takia, enkä sen takia ymmärrä kytköstä asian ratkaisemiseksi yksittäisen hoitajan palkankorotuksella. -
Näillä palkoilla hoitoala ei kiinnosta ketään ja hoitajia ei saada palkattua lisää, koska kiinnostuneita ei ole. Kilpailukykyinen palkka lisäisi alan kiinnostavuutta. Tätä ei saa sanoa ääneen, mutta myös erikoistuvien lääkärien palkkataso on huono julkisella. Mm.HUS maksaa 3100 e/kk. Mikäli työskentelet alalla, jolla ei päivystetä (patologia, klf, laboratoriolääketoede jne) ei mitään lisiä tule. Monilla aloilla toki päivystetään ja tämä nostaa palkkaa,mutta työtuntejakin on keskimäärin 50-60 viikossa. Ja kyllä, yksityisellä maksetaan enemmän, samoin maalla ja terveysemilla, mutta mikäli mielii valmistua erikoislääkäriksi on pakko työskennellä julkisella. Virkamääräykset tehdään noin 1vk-2 kk kerrallaan.
-
-
Ihmeellinen delfiini: Onhan se. Palkkaus muodostuu alalla kuin alalla euroa per tehty yksikkö. Jos tehtyjä yksikköjä vähennetään ja eurot pysyvät silti samana, nousee työntekijän palkka tehtyyn työmäärään suhteutettuna. Käytännössä tämä siis näkyisi työolojen paranemisena, työviihtyvyyden kasvuna, hoitajien [...]
Ovat he kuormittuneita siksikin, että varsinkaan pääkaupunkiseudulla hoitajan palkalla ei oikein elä. Ja tietysti, kuten muut sanoivatkin, alalle on vaikea saada väkeä jos palkka ei houkuttele. Tätä ei kai saisi sanoa, mutta tällä hetkellä osa hoitoalalla olevista on umpitunareita, koska osaavaiset ja oppivaiset hakeutuvat parempien palkkojen perään (osa on toki sitten niitä, jotka tekevät työtään suunnilleen kutsumuksesta ja raatavat turhankin hyvin, mikä kai onkin syynä siihen, että lakkoillaan vasta nyt). -
Isälläni on ulkomaalainen hoitaja. Työn perässä Suomeen muuttanut, iloinen ja tunnollinen nainen, joka paitsi elättää itsensä (ei-niin-suurilla) tuloillaan, myös lähettää rahaa kotimaahansa sukulaisilleen. Uskon ja toivon, että hänen kaltaisiaan saataisiin Suomeen lisääkin. Ja joo, tiedän, että kielimuuri on tarkkuutta ja asiakaspalvelua vaativissa töissä tärkeä, mutta kyllä perusjutut oppii nopeasti. Ja kaikki työ (vaippojen vaihto, syöttäminen, ulkoiluttaminen pyörätuolissa pihalla yms) ei vaadi ihan hirveän suurta kielipäätä.
-
(Kielimuuri on...) tärkeä *huomioitava. Sana jäi välistä pois, pahoittelut.
-
No höh, mihin korjausviestini katosi. Piti siis korjata, että kielimuuri on tärkeä HUOMIOITAVA.
-
Pasi Kuskala: Palkkaa maksetaan kykyjen ja taitojen mukaan. Näkeehän sen jo tästäkin mokasta, että taitaa olla hieman liikaa nykyisessäkin palkkauksessa.
Eli hoitajat eivät saa ansaitsemaansa palkaa, vaan ovat alipalkattuja. -
Mikähän tuossa muotijutussa on se pointti, jos siinä ei esitellään uusia asusteina toimivia hihnoja, jotka jaksavat jopa ihmisen? Kyllähän noissa aina vähän liioitellaan, mutta onko vähemmän näyttävä tai arkeen sopiva sitten jonkun random lapsen kantamista mukana? Mulla ei ainakaan ole omaa, joten jäisin taas muodin ulkopuolelle (jos nyt sisään olisin edes kaipaillut).
-
Hoitajien palkkojen mataluus ei ole mikään uusi asia. Tästä on väännetty kättä viimeiset viisitoista vuotta, eikä koskaan ole tarpeeksi rahaa palkankorotuksiin. Vaikka aina on rahaa kaikkeen muuhun. Kun puhutaan jostain työstä "kutsumusammattina" niin voidaan teettää sitä lähes nimelliskorvauksella. Muutama vuosi sitten kun viimeksi lakkoiltiin eikä silloinkaan työnantajaosapuoli suostunut korotuksiin niin ammattijärjestöt suosittelivat joukkoirtisanomisia protestiksi, mutta ne sitten kiellettiin lailla. Vähän niinkuin nyt yritetään kieltää lakkoilu lailla. Henkilökohtaisesti en ymmärrä miksi joku edes haluaa olla sellaisella alalla jossa työpanostasi ei arvosteta ja hoitoalalla nimenomaan tekemääsi työtä arvostetaan hyvin vähän jos ollenkaan.
-
Siisti käärme: Mun ymmärtääkseni rekisterikilvet pitää olla ajon aikana luettavassa kunnossa. Talviaikaan tämä tarkoittaa, että se lumikerros harjataan kilven päältä samalla kun putsataan ikkunat ja lamput.
Tarkoitit varmaan että, kun koko auto putsataan. -
Sinervä myyrä: Ihmisiä tympii se epärehellisyys palkoista puhuttaessa. Lisät ovat osa palkkaa, työ on usein vuorotyötä. Nämä ovat hoitajan työn perusolettamat.
Ei kukaan vuorotyöläinen yleensä kiellä saavansa lisiä tai puhu peruspalkasta koko palkkana. Se peruspalkka on kuitenkin hyvä siinä keskustelussa mainita koska siitä muu kansa, erityisesti ne jotka eivät tee vuorotyötä ainakaan paljoa, voivat hahmottaa että miten vähän se ns päiväpalkka on vastuuseen, tiettyihin työolosuhteisiin ja koulutuksen määrään nähden. Lisät tulevat siitä että edellä mainitun LISÄKSI poltetaan kynttilää molemmista päistä eri vuoroissa pomppimisella, hämmentäen elämänrytmiä kaiken aikaa. MUILLAKIN aloilla siitä saa lisiä. Eli epärehellisyyttä on juurikin verrata sitä sh:n palkkaa, jossa lisät, jonkun amk-insinöörin peruspalkkaan. Lisätään vielä se, kuinka vähäiset palkkakehitysmahdollisuudet ovat esimerkiksi kokemuksen tai täydentävän lisäkoulutuksen myötä; ei toki olemattomat, mutta aika miedot, keskimäärin.Toki moni saa tässä maassa paljon pienempää liksaa kuin sairaanhoitajat. Mutta se vastuu ja työn kuormittavuus; jompi kumpi noista on silloin usein vähän helpommalla tasolla. Ja tässä on merkittävänä asiana huomioon otettava hoitajamitoitus: sairaanhoitaja saa palkkansa siitä että toimii osana mitoitettua hoitajakuntaa omassa yksikössään. Kuitenkin vajaukset ovat sääntö, eivät poikkeus, lukemattomissa paikoissa. Eli vajaa miehitys tekee täyden miehityksen työt, vajaan miehityksen palkalla. Toki tällaista joutuu moni muukin joskus sietämään ainakin hetkittäin, mutta hoitotyössä se on muodostunut normiksi, ja tilanne on vain pahenemaan päin. Hoitajien vaatimien palkankorotusten on tarkoitus siis paitsi vastata nykyisten hoitajien työn vaatimuksia, MYÖS pitää ala vetovoimaisena niin että oikeanlaisia hakijoita ja alalla pysyjiä olisi riittävästi. Näille asioille ei kukaan päättäjäpuolella vaikuta olevan tekemässä käytännössä yhtään mitään. Ei niistä vajaamiehityksistä olla yhtään huolissaan ennen kuin sitten kummasti silloin kun syy onkin lakko. -
Ihmeellinen delfiini: Minä en ymmärrä miten yksittäisen hoitajan palkankorotus ratkaisee hoitoalan ongelmat? Samat kiireet ja heikot työolot jatkuvat edelleen, rahaa palaa vain enemmän. Palkkaisivat ennemmin lisää hoitajia, jolloin yksittäinen hoitaja saa saman palkan vähemmällä työllä (=palkankorotus) ja koko hoitoketju hyötyy.
Mä olen palanut loppuun hoitoalalla, koska työn kuormittavuus ei vastaa palkkaa ja palkkapäivänä itkettää kun tili menee samantien.Hoitajana yksityisellä saan 1550€/kk nettona palkkaa. Lisiä ei ole, koska työ on päivätyötä (kuten monella muullakin hoitajalla, joten ne mahtavat lisät eivät ratkaise kaikkien ongelmia). Tästä palkasta maksan itse mm kovalla kulutuksella olevat työvaatteet ja niiden pesun. Työmatkakulut nykyisillä hinnoilla on noin 250€/kk (pelkkä bensa, auton muut kulut lisäksi).Ei riitä että työn kuormittavuus vähenee. En silti tule toimeen tällä palkalla.T. Alaa vaihtamassa minäkin -
-
Hoitoalalla erikoissairaanhoidon alalla minäkin. Kutsumustyö, jossa olen vielä suoraan sanoen erittäin hyvä ja pidetty. Ei vuorolisiä, mutta palkalla pärjää kyllä (varsinkin kun tehnyt opiskeluajan siivoushommia) kahden hengen taloudessa. Mutta ongelma on että työoloja huononnetaan jatkuvasti ja kaikki johtamisen taidot puuttuu sairaalamaailmassa. Olen nyt toipunut burnoutista sairauslomalla ja kummasti kun olo on kohentunut, on myös vahvistunut se ajatus, että paluu omaan toimeen ei ole järkevää. Kiire, paine, huono johtaminen, hoitamisen etiikan sivuuttaminen markkinatalouden takia: ei tässä yhtälössä ole positiivista kuin ihanat potilaat ja ihanat työkaverit, joiden takia joustaa ja venyy jaksamisen ylärajoilla. Katse on kääntynyt uusiin tuuliin, pakostakin, pää räjähtää miettiä että pian pitää palata samaan oravanpyörään. MUTTA, jos halutut palkankorotukset toteutuisi, tulee painetta miettiä uudelleen, kannattaako lähteä enää opiskelemaan. Ainakin työvuosia tulisi ennen alanvaihtoa lisää, kunnes seuraavan kerran leikkaa kone kiinni.
-
Tässäkin sairaanhoitaja jolle työ on oikeasti kutsumus, ja ilo mikä tulee siitä kun sairas tai kärsivä ihminen paranee on valtava. Mutta yhtä iso ok sitten se suru ja ahdistus kun et pysty auttamaan, ja se kuormittaa erittäin paljon. Olen hyvä hoitaja potilaalle koska välitän aidosti, mutta huono hoitaja työnantajalle koska en jatkuvasti oikaise tai vaaranna potilasturvallisuutta. Tämän kutsumuksen takia jätän usein ruokatauon pitämättä jotta potilas ei joutuisi odottamaan kipulääkettä, haavahoitoa tai ulosteenpesua. Jään ylitöihin jotta tärkeät asiat eivät jää kirjaamatta. Jään huoneeseen selittämään asioita jotta potilas ei joutuisi pelkäämään koska ei ymmärrä. Kuuntelen kun pitkä ja parantumaton sairaus painaa mieltä, ja kannan nämä asiat mukaani usein kotiin. Valvon yöt ja koitan sitten kääntää rytmin takaisin jotta pystyn taas nousemaan klo 5 aamuvuoroihin. Mutta tästä haluaisin myös palkan jolla voisin lähteä perheen kanssa lomamatkalle, omistaa autoa, ostaa talon ja käydä kampaajalla. Ja ehkä välillä myös terapiassa koska välillä nää ihmisten tarinat ovat erittäin erittäin raskaita kantaa. Tällä hetkellä tiedän että jotkut istuu 9-15 hienoissa vaatteissa kynnet laitettuna, pitävät tunnin ruokatauon ja saavat saman palkan. Ja tää vituttaa. Etenkin koska nää ihmiset eivät joudu koskaan taistelemaan likaisen mielisairaan alkoholistin kanssa. Ja älkää yhtään sanoko että te mukamas jaksaisitte paremmin näitä ihmisraukkoja, tervetuloa alalle sitten vain.
-
Pasi Kuskala: Palkkaa maksetaan kykyjen ja taitojen mukaan. Näkeehän sen jo tästäkin mokasta, että taitaa olla hieman liikaa nykyisessäkin palkkauksessa.
Kuin myös. -
Nostakaa nyt herran tähden noiden mallien palkkoja myös. Kaikkea sitä ihminen leipänsä eteen tekee.
-
Tuon KUTSUMUSTYÖ-sanan voisi poistaa sanastosta. Kuinka moni hoitaja on muka valinnut työnsä kutsumuksesta!? Työtä se on, missä mikä tahansa muukin, ja siitä pitää ansaita kunnon palkka, ihmisten terveys kuitenkin kyseessä!
-
Vuoteenoma kärpänen: Tässäkin sairaanhoitaja jolle työ on oikeasti kutsumus, ja ilo mikä tulee siitä kun sairas tai kärsivä ihminen paranee on valtava. Mutta yhtä iso ok sitten se suru ja ahdistus kun et pysty auttamaan, ja se kuormittaa erittäin paljon. Olen hyvä hoitaja potilaalle koska välitän aidosti, mutta huono [...]
Itehän painan päiväkodissa yksityisellä puolella perus palkka noin 2000€ kun kunnallisella 2164€ isojen ryhmässä ja pienillä 2204€.Ainoa syy miksi tuolla olen niin menin työhaastatteluun perustelin osaamistani ja ammatitaitoa ennen kuin menin suoraan asiaan. Kysyin palkkaa ja vastaus oli juurikin tuo 1994€ ja no vastasin suoraan jos aiotte minut palkata laittakaa suoraan parempi tarjous.Tulivat 2100€ tarjouksella kertomaan paikka ois minun. Johon taas suoraan kommenttia palkka on edelleen aika pieni ja kunnalla on tuommoinen 2204€. Sain toisen palkankorotuksen ennen työsuhteen allekirjoitusta kiinteänä 2200€ kokonais palkka tällä hetkellä. Ja kyseiset palkankorotukset tulevat 5 ja 8 vuoden kokemus lisistä vaikka oma kokemus on pian kolme vuotta. Ja alkuun työsuhde oli määräaikainen kunnes se vakinaistettiinAlkanut tässä miettimään kun nyt vuoden työskennellyt olisikohan aika pyytää taas palkkaa ylöspäin. Toki voi olla kun kunnallisella palkat nousee että ehkä myös yksityisellä palkkoja tasataan kesällä. Tiedän yhden työkaverin joka myös saa saanu 0 päivän kokemusella nuo samat lisät kuin itse. Kyseinen työkaveri on nainen ja itse olen siis mies.Mitä kavereilta kuullut ainakin päiväkoti puolella yksityisellä sektorilla palkat on jopa ihan hyvällä tasolla, kun vain muistaa pyytää säännöllisesti palkankorotusta ja vaatia sitä. Sekä tekee työnsä kunnolla, eikä saikuta jatkuvasti tai valita turhista. -
Fallon: Itehän painan päiväkodissa yksityisellä puolella perus palkka noin 2000€ kun kunnallisella 2164€ isojen ryhmässä ja pienillä 2204€. Ainoa syy miksi tuolla olen niin menin työhaastatteluun perustelin osaamistani ja ammatitaitoa ennen kuin menin suoraan asiaan. Kysyin palkkaa ja vastaus oli juurikin [...]
Ja oma tavoitteeni olis saada palkka lastenhoitajana samalle tasolle kuin opettajilla seuraavien 3-7 vuoden aikana. Koska kutsumus alan työkaverit ovat tyytyväisiä perus palkkaan niin voi huoletta nostattaa omaa palkkaa ja kun tekevät minimiä niin olen korvaamaton työntekijä.Vuoden aikana olen jokaisen loma toiveeni saanut läpi ja pomo kuuntelee toiveita sekä vaatimuksia. Jos menen pomolle kertomaan kaappi tilaa on vähän tahdon tilata ikeasta tämmösen ja tämmönen hyvillä perusteluilla kertomalls miten kyseisten välineiden ja varusteiden saaminen helpottaa työtä, auttaa työjaksamisessa sekä miten se pedagogisesti auttaa lapsia kasvamaan ja kehittymään.Mitä olen alalla oppinut niin työkaverit yleensä valittaa asioista mutta harvoin tuottavat konkreettisia ratkaisuja. Jos useampi työntekijä olisi ratkaisu lähtöisempiä niin ilman muuta työssä jaksaminen olisi paremmalla tasolla.Yks hyvä esimerkki kuinka taitavia työkaverit on. Työskentelin kunnalla olin ollut kaks päivää lomalla. Tuun töihin lomilta kuulen iltapäivällä että varaston oven lukko on rikki avain pyörii tyhjää ja on ollut rikki jo kolme päivää, ja kuinka meidän huolto firma ei toimi. Seuraavana päivänä kysyn työkavereilta että onko joku soittanut sinne huolto firmaan. -
Ja vastaus oli kaikilta että ei. Joten soitin sinne huolto firmaan ja tulivat tunnissa sen korjaamaan. Joten olen vahvasti sitä mieltä että varhaiskasvatuksen palkat on juuri oikeaöla tasolla. 60% henkilökunnasta on turhia 20% on ammattisaikuttajia joita näkee joka toinen viikko. 20% painaa niska limassa muiden duunia kun kokevat että se on vaan pakko. Itse otan rennosti töissä enkä stressaa juurikaan. Mulle ei makseta tarpeeksi että veisin töitä kotiini.
-
Pehmeä jänis: Kuten myös kuski sekä ajokki pitää olla ajettavassa kunnossa, pääkaupunki seudulla toinen näistä harvemmin toteutuu
Ilmeisesti myös Oulu ja kuopion Kallansillat lasketaan nyt PK-seuduksi.Kummassakin on talvi yllättänyt autoilijat. Missäpä ei?Hei, hoidata pääsi, nuo stereotyypitellyt vihapuheet ovat oire psykoosista. Olet niin pieni, että saatat vahingossa huuhtoa itsesi vessasta alas. -
Hoitajilla vastuut työstä vain lisääntyy ja heidän pitää tehdä aina vain enemmän ja enemmän. Puhumattakaan, että työntekijäpulan takia, joutuvat lähes taukoamatta painamaan duunia. Miksei se näy palkassa? Surettaa hoitajien puolesta.
-
Nidottu pelikaani: Hoitajat eivät ole kuukausipalkkalaisia, vaan palkkaan vaikuttaa tehdyt tunnit sekä lisät (esim. ilta-, yö-, viikonloppu- ja ylityölisät) useamman satasen verran kuussa. Jotta sama palkka tulisi vähemmällä työllä, he tarvitsevat palkankorotuksen joka tapauksessa. Lisäksi, samoin kuin rahaa ei tule [...]
Yhtä monta tuntiahan he olisivat silti töissä, mutta töitä olisi useampi henkilö tekemässä. Ehkä ylitöitä ei enää tulisi samalla tavalla, mutta viikonloppu- ja pyhäkorvaukset he toki saisivat. Juuri juttelin kaverin kanssa, joka samanpituisella koulutuksella saa 2100 euroa/kk. Sairaanhoitajat saavat ihan hyvää palkaa Suomessa. Muissa maissa pärjätään vähemmilläkin hoitajamäärillä, joten ehkä meillä kannattaisi budjetoida ensimmäiseksi siihen kuinka työt on järjestetty organisaatioissa ja kokeilla sitä kautta järkeistää sitä ja lisätä mielekkyyttä. Lisäksi jotain työhyvinvointiin liittyvää, kuten fysioterapiaa tai itsepuolustuskurssi yms. -
Pasi Kuskala: Palkkaa maksetaan kykyjen ja taitojen mukaan. Näkeehän sen jo tästäkin mokasta, että taitaa olla hieman liikaa nykyisessäkin palkkauksessa.
Minusta palkkauksen pitäisi todellakin olla juuri "taitojen" mukaista kaikilla aloilla, sillä olen kohdannut esim. lääkäreitä jotka eivät ymmärrä mistään mitään.Oman paikkakuntani kunnallinen ylilääkäri on muutaman kerran diagnosoinut minulla olleita tauteja väärin. Esim. verisuonitulehdusta hän luuli rokkotaudiksi (onneksi tajusin käydä pyytämässä toisen lääkärin mielipidettä, muuten tauti olisi jäänyt jylläämään ja munuaiseni olisivat voineet vahingoittua). En vieläkään tajua miten kyseinen henkilö on päässyt ylilääkäriksi tuolla tietotaidolla.Tuntuu että tässä tapauksessa ylilääkärin kanssa työskentelevät omahoitajat ovat fiksumpia.
Kommentoi
Kommentti